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Coaching Service

Identificare i problemi, approfondire e definire un piano per affrontarli

Il Coaching ha dimostrato di essere uno degli strumenti più efficaci per creare un cambiamento comportamentale permanente e positivo nei leader. Aiuta la tua azienda a raggiungere risultati sempre più grandi.
Preparala ad affrontare le sfide future.

FranklinCovey offre le migliori soluzioni di coaching per contribuire al successo della tua organizzazione. Soluzioni che massimizzano l’impatto aziendale positivo con risultati garantiti e che possono essere personalizzate per soddisfare le tue esigenze specifiche.

Executive Coaching

Aiuta i tuoi leader a raggiungere il loro vero potenziale

Hai le persone giuste nella tua organizzazione, ma pensi che adesso sia giunto il momento di aiutarli a far emergere il meglio che hanno da offrire nei ruoli che ricoprono? L’Executive Coaching FranklinCovey può aiutarti in questo percorso. Offriamo una gamma completa di servizi di executive coaching per aiutare i tuoi leader a raggiugere la massima potenzialità, in linea con le tue strategie aziendali. I nostri coach li aiuteranno ad affinare le loro capacità di leadership o a insegnare ai loro team come lavorare insieme per ottenere i migliori risultati di business.

Il nostro esclusivo coaching 1 to 1 può aiutare i tuoi executive a sfruttare al meglio le loro capacità o a superare le sfide più difficili:

  • Executive che cercano di dare impulso alla propria crescita professionale e personale attraverso un programma concreto e misurabile orientato ai risultati.
  • Executive che hanno assunto recentemente un nuovo ruolo chiave.
  • Executive con uno stile di leadership o un approccio che non produce i risultati desiderati.

Transition Coaching

Accelera con successo la transizione dei tuoi leader verso nuove sfide

Chi si occupa di Talent Acquisition o di Talent Management sa bene che il fallimento di manager o di leader appena promossi o assunti è in media del 40% nei primi 18 mesi. Tutto questo è un costo non più accettabile nel mondo aziendale di oggi, sempre più esigente e frenetico.

FranklinCovey ha sviluppato un programma di Transition Coaching per aiutare la tua azienda a migliorare sia la percentuale di successo che il tempo medio necessario per integrare manager e dirigenti neopromossi e assunti.

Per sviluppare consapevolezza, competenze, resilienza e processi, il nostro approccio include i seguenti elementi chiave:

  • Moduli di formazione progettati ad-hoc per supportare il programma di transizione.
  • Sessioni di Coaching per costruire in modo collaborativo un progetto adattato alle esigenze dei clienti.
  • Follow-up o webinar opzionali per ulteriori attività post-programma di sviluppo delle competenze.

Reinforcement Coaching

Moltiplica l’efficacia dei percorsi formativi FranklinCovey

Se vuoi rafforzare l’efficacia del tuo attuale programma di training e sviluppo, aggiungere il coaching può aiutarti a creare programmi di sviluppo completamente nuovi e ad alto impatto, aumentando di 4 volte la comprensione e l’applicazione di ciò che i tuoi team stanno imparando.

Abbiamo una solida esperienza nella progettazione e nell’implementazione di programmi di coaching a supporto del training, tutto questo per aiutarti a:

  • Implementare programmi di sviluppo completamente nuovi.
  • Aumentare il successo e la redditività dei percorsi formativi.
  • Perfezionare la gestione dei talenti.
  • Valutare le nuove esigenze di leadership per futuri piani di crescita.

Contattaci per trovare la soluzione utile a migliorare come individuo e come organizzazione.

FranklinCovey fornisce tutte le risposte per la formazione aziendale di cui hai bisogno.

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