IL NOSTRO APPROCCIO
Perche la fiducia è importante.
La fiducia non è semplicemente una virtù sociale o un soft skill: al contrario, la fiducia è una risorsa pragmatica, hard, finanziaria e fruibile che si può apprendere.
I team e le organizzazioni che operano con un alto livello di fiducia superano in modo significativo i team e le organizzazioni che operano con un basso livello di fiducia. Ciò è stato dimostrato in centinaia di studi su differenti aziende e settori.
Il percorso basato su La Velocità della Fiducia aiuta le organizzazioni a gestire al meglio i cambiamenti e creare team altamente performanti che siano agili, collaborativi, innovativi e pienamente coinvolti.
TUTTE LE SOLUZIONI
Guarda come la fiducia può trasformare la tua attività e cambiare il modo in cui tu e il tuo team lavorate insieme.
Leader alla velocità della fiducia
Aiutare i tuoi leader a identificare e colmare la mancanza di fiducia esistente nella tua organizzazione. I leader saranno in grado di gestire meglio il cambiamento e condurre team ad alte prestazioni che siano più agili, collaborativi, innovativi e coinvolti.
LEADER ALLA VELOCITÀ DELLA FIDUCIA
Una cultura della fiducia può prosperare solo in contesto onesto e trasparente.
Velocità della fiducia: Fondamenti
Aiutare gli individual contributor a comunicare in modo più trasparente con propri colleghi e manager, concentrandosi sul miglioramento del “customer service” interno con gli altri.
PROJECT MANAGEMENT ESSENTIALS
Fiducia: la competenza fondamentale nel business moderno, una competenza che si può apprendere.
Inizia a costruire una cultura della fiducia da oggi
Aumentare il livello di fiducia aumenterà la velocità dei processi e diminuirà i costi.
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Queste soluzioni sono incluse nella piattaforma digitale FranklinCovey All Access Pass. Contattaci per saperne di più.