Build the middle: rafforzare le competenze dei middle manager per far prosperare l’organizzazione
L’organizzazione è un organismo «vivente», che può crescere, soffrire, diventare più forte e flessibile o rimanere bloccato, incapace di reagire in modo appropriato ai cambiamenti.
Se le persone che lavorano in un’organizzazione stanno bene, i risultati economici arrivano in modo costante e soddisfacente.
I middle manager nelle organizzazioni hanno un’enorme influenza sul modo in cui le persone si sentono e si comportano ogni giorno.
Ma c’è un problema: spesso sono anche il gruppo più sovraccarico e privo di potere all’interno dell’organizzazione. Infatti, secondo il rapporto 2024 di Gartner, il 75% dei responsabili delle risorse umane ammette che i leader delle loro organizzazioni sono sopraffatti dalle crescenti responsabilità. Incerti su dove concentrarsi, i leader con buone intenzioni faticano a gestire efficacemente il cambiamento, le tensioni emotive e le dinamiche ibride. In quanto portatori di cultura in prima linea, quanto sta costando alla tua azienda questa disconnessione?
Questo webinar di un’ora si baserà su oltre 35 anni di esperienza sul campo con organizzazioni di tutto il mondo per condividere spunti ed esperienze su come creare middle manager più sicuri, inclusivi e innovativi.
Interviene
Chiara Barbieri – General Manager di FranklinCovey Italia
Alessia Serena – Head of People Development & Organization di EP Produzione
Italo Piroddi – HR Learning e Development Manager di Aruba
Come iscriversi?
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