Building Trust, Driving Results
Tutte le aziende oggi vogliono accelerare il ritmo dell’innovazione e sviluppare soluzioni più creative, contribuendo a rafforzare i risultati aziendali.
Come possiamo arrivarci? Ogni leader può riconoscere che la componente chiave è una cultura basata sulla fiducia, una cultura che aiuta a essere più veloci e a prosperare.
Senza fiducia, tutto è più difficile da realizzare e ogni processo è lungo e costoso.
Ma come possono i leader e le organizzazioni costruire questa cultura? Come possono costruire intenzionalmente la fiducia, ripristinarla ed estenderla?
In FranklinCovey abbiamo scoperto che la fiducia è una competenza che può essere appresa.
Quando le persone imparano e mettono in pratica i comportamenti di alta fiducia:
– Sviluppano propria affidabilità concentrandosi sui quattro elementi fondamentali della credibilità: integrità, intenzioni, capacità e risultati.
– Creano relazioni di fiducia che aiutano a svolgere il lavoro più velocemente.
– Costruiscono una cultura in cui le persone si sentano sicure di correre rischi.
Questo webinar internazionale, erogato pertanto in lingua inglese, sarà l’occasione per interrogarci su quali siano le strategie vincenti per promuovere l’inclusione e favorire un ambiente lavorativo equo e rispettoso.
Verranno offerti spunti pratici e best practice utili per costruire la fiducia in ogni tipo di organizzazione.
Interviene
Chiara Barbieri – General Manager di FranklinCovey Italia
Maria João Ceitil – General Manager di Franklin Portugal & Head of Talent & Innovation Cegoc
Christian Tyden – General Manager di FranklinCovey Spain
Come iscriversi?
L’evento è concluso, per accedere alla registrazione compila il form: